Care Management

Der Mensch im Zentrum

Privat wie im Beruf: Die Arbeitsverhinderung (sogenannte Arbeitsunfähigkeit) aufgrund Belastungssituationen, Krankheit oder Unfall hinterlässt tiefgreifende Spuren bei den Betroffenen und ihrem Umfeld.
Persönliche und fachliche Begleitung in der Frühphase beschleunigt den Heilungs- und Anpassungsprozess. Die Betroffenen erhalten die Zügel in die eigenen Hände zurück für ein selbstverantwortliches Handeln.
Im persönlichen Dialog werden die Ausgangslage geklärt, Bedürfnisse und Möglichkeiten am Arbeitsplatz erfasst, die Stabilisierung und Verarbeitung des Erlebten ermöglicht und praktische Lösungsschritte eingeleitet. Vorgesetzte und das Team werden unterstützt im Verstehen, Einordnen, im darüber Reden.
Zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation und zur sozialen wie beruflichen Reintegration werden alle Lebensbereiche betrachtet:

  • persönlicher Umgang mit dem Geschehenen
  • Arbeit und Freizeit
  • gesundheitliche, medizinische Aspekte
  • soziales Umfeld, Familie und Freunde
  • Finanzen und Recht, usw.
Coaching – Beratung – Care Management

Prävention und Früherkennung – auf persönlicher Ebene und im Betrieb

Zur nachhaltigen Reintegration werden im Care Management gemeinsam Verbesserungen für die aktuelle Situation und für die Zukunft erörtert und umgesetzt. Sollte eine Reintegration beim jetzigen Arbeitgeber nicht möglich sein, wird eine Lösung via Newplacement gesucht.
In der Externen Mitarbeiterberatung (EAP Employee Assistance Program) erhalten alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, selbstständig und anonym Probleme aus allen Lebensbereichen anzugehen. Das Angebot wird auf die betrieblichen Bedürfnisse angepasst – von 5 Einzelsitzungen pro Jahr (frei für alle Mitarbeitenden) bis hin zu einem kombinierten Programm mit Impulsworkshops und Training.

Vorteile

  • positives Arbeitsklima
  • Gesundheitsberatung und Prävention
  • steigende Mitarbeiterbindung
  • geringere Ausfallkosten
  • höhere Produktivität